3月22号晚上上夜班我是在工厂上班工作中扭伤了腰,没有及时治疗,请假一月修养不见好,无法工作,5月8号就辞职了?

更新时间:2024-08-27 15:02:13人浏览
问题描述:
你好,3月22号晚上上夜班我是在工厂上班工作中扭伤了腰,没有及时治疗,请假一月修养不见好,无法工作,5月8号就辞职了,在家休养治疗现在还没有好,医生说我是工作时用力过度,长期搬重物加上扭伤腰严重拉伤了腰椎肌肉韧带,这问题怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助142335人 · 响应时间 平均4分钟内
对于在工厂上夜班时因工作扭伤的腰伤,应尽快申请工伤认定。员工应立即送医治疗,并由用人单位向社保行政部门提出工伤认定申请。待伤情稳定后,若存在残疾或影响劳动能力的情况,应尽快申请劳动能力鉴定,以确保根据鉴定结果获得合法的赔偿。延误处理可能会导致员工权益受损,同时用人单位也可能承担相应的法律责任。
2024-08-27 15:00:59
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助108694人 · 响应时间 平均2分钟内
针对工作中扭伤腰部的问题,处理方式主要包括申报工伤和就医治疗。根据伤情的严重程度和是否符合工伤认定条件来决定具体选择。若符合工伤条件,应及时申报以享受工伤保险待遇;若不符合,则按照一般的医疗流程进行治疗。
2024-08-27 15:01:12
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助59422人 · 响应时间 平均2分钟内
工作中扭伤腰部可认定为工伤。处理步骤如下:轻微扭伤可自主前往医院,保留医疗证明并及时向单位报告,申请工伤认定;严重扭伤应立即就医并住院治疗,同时通知单位进行工伤认定申请。在康复期间,与单位协商调整工作或安排适当任务是必要的。如遇纠纷或问题无法解决,可寻求法律援助或提起劳动仲裁来维护自身权益。
2024-08-27 15:02:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣上下班途中发生工伤谁负责
劳务派遣上下班途中发生工伤谁负责
劳务派遣工在上下班途中发生工伤的,应当由劳务派遣公司承担责任。法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城
劳务派遣
人浏览
如果您与公司协商无果,想要向劳动监察部门投诉,首先需要准备好相关证据,如工作合同、工资条、上班记录等。然后前往当地的劳动监察部门,提交投诉申请并详细说明情况。劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班路上骑车自己摔伤单位赔偿吗
上下班路上骑车自己摔伤单位赔偿吗
上下班路上骑车自己摔伤如果不是负主要责任的,则单位需要进行工伤赔偿。而在上下班路上自己摔伤是由于个人主要责任,不是他人责
工伤索赔
人浏览
员工在上下班路上骑车摔伤公司该负责吗
员工在上下班路上骑车摔伤公司该负责吗
员工在上下班路上摔伤是不需要公司负责的。根据法律规定,员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害才认定为工伤。而
劳动纠纷
人浏览
你好,如果正规的流程就不存在违法,3
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工上班时间干私活受伤的情况,可给予病假或协商解除劳动关系。选择时需考虑员工伤情、工作年限及公司实际情况,确保合法合规并维护双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,劳动者有权依法辞职。根据《劳动合同法》规定,提前通知用人单位即可解除劳动合同,无需用人单位批准。如用人单位拒绝配合,劳动者可向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断 
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,律师认为是否需要手术需要听医生的,关于视力受损可以申请伤残鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张支付 在职期间法定节假日的工资
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
建议积极争取 收集证据 具体怎回事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询