第一点，我拿月薪的，算职员行列，但是我加班没有加班费，能不能仲裁我的公司
更新时间：2024-08-27 14:14:04人浏览
问题描述：
第一点，我拿月薪的，算职员行列，但是我加班没有加班费，能不能仲裁我的公司。
第二点，我急辞离职了，上了26天，公司只发我基本薪资，工资条的基本薪资是3000，这是合法的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助153323人 · 响应时间 平均5分钟内
关于加班费的支付问题，您的实际薪资是基于您的实际出勤天数来计算的。如果您的出勤天数超过约定的每日工作时长，则应按照相关法律法规的规定支付加班费用。因此，您的情况需首先确认具体的出勤天数和工作合同约定的内容，以便判断公司是否未支付加班费，然后采取相应的行动。依据《工资支付暂行规定》，您可以与公司沟通并协商解决问题。如若无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-08-27 14:11:46
咨询我
已帮助72980人 · 响应时间 平均1分钟内
关于急辞离职后的薪资问题，按照法律规定，您的工资应基于您实际出勤的天数和约定的薪资来计算。您提到上了26天班，公司只发放基本薪资3000元，您需要确认工资条中各项明细是否符合约定及法律规定。如若认为公司的薪资发放存在不合法的行为，您有权与公司进行协商并要求合理支付薪资。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-08-27 14:12:11
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助55621人 · 响应时间 平均1分钟内
针对加班费和工资问题，您需要确认加班事实和公司的支付情况。如果公司未支付加班费或支付不足，您可以收集相关证据如加班记录、工资条等，并了解相关的法律程序和自身权益。在此情况下，建议您优先考虑与公司进行协商，寻求解决问题的办法。如果协商无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。同时，在整个过程中，建议您保持冷静并寻求专业的法律建议，以确保您的权益得到妥善的处理。
2024-08-27 14:14:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家规定加班工资标准是怎么样的
国家规定加班工资标准是安排员工在8小时外加班加点的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排员工工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;
加班费
人浏览
你好，可以申请仲裁要求加班费
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费国家是怎么规定的
在我们实际工作中，一年难免会有几天是需要加班的，加班基本上有两种情况，一种是劳动者自愿，另一种则为用工单位强制要求，那么加班费国家是怎么规定的？为了帮助大家更好
加班费
人浏览
您好，您看可以沟通一下吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法关于加班费的规定
在公司里面加班一般情况下都会有加班费的补助，而且在劳动法当中就有明确的规定和要求。那么，劳动法关于加班费的规定是怎么样的呢？补休代替加班费合法吗？我相信你一定会
劳动争议处理
人浏览
你好，关于加班问题去申请仲裁，不会受理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不加班，多好呀，有更多时间去做自己喜欢的事情、去陪伴家人。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！
您这边方便电话沟通详细说下案情吗？
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的描述，班长的行为涉嫌违法，你可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得强迫劳动者加班，用人单位由于生产经营需要，经
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以通过当地劳动局申请劳动仲裁处理，保留相关的打卡记录，工资条等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
亲，你可以申请劳动仲裁。1、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第82条规定：不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：加班不给加班费可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位要求劳动者加班不给加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁。但是要向有管辖权的仲裁委员会去提出书面或者口头的申请，且要提供单位不给加班费的证据。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
