劳动仲裁社保未缴纳如何补偿
更新时间:2024-08-27 13:20:27人浏览
问题描述:
劳动仲裁社保未缴纳如何补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助113879人 · 响应时间 平均1分钟内
针对公司未缴纳社保引发劳动仲裁的问题,劳动者应首先明确自身权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者需证明公司确实未按规定缴纳社保并因此造成损失,之后可申请劳动仲裁要求赔偿。若因公司未缴社保而选择离职,劳动者有权获得经济补偿。忽视此问题可能导致无法享受社保待遇等权益受损情况。
2024-08-27 13:17:47
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助154958人 · 响应时间 平均1分钟内
针对劳动仲裁中涉及公司未交社保的补偿问题,劳动者可以通过多种途径维权。包括:1)尝试与公司协商解决;2)向劳动监察部门投诉举报;3)提交劳动仲裁申请。劳动者应根据个人具体情况和证据充分性来选择最适合自己的方式,以最大化维护自身权益。
2024-08-27 13:18:08
咨询我
已帮助66922人 · 响应时间 平均3分钟内
针对企业未缴纳社会保险引发的劳动仲裁,劳动者应采取以下步骤维权:首先,收集相关证据,如工资条、社保缴纳记录等;其次,向劳动仲裁机构提交书面申请并详细说明情况、提供证据;最后,等待仲裁结果,若胜诉则可获得相应补偿。若因公司未缴社保而离职,劳动者需提供相关材料以获取经济补偿。
2024-08-27 13:20:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以要求单位补缴,或者向劳动监察部门、社保中心投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司未缴纳当月社保,劳动者可以选择要求用人单位补缴或者解除劳动合同并要求经济补偿。具体赔偿标准依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,按劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未交社保按照劳动法如何补偿
劳动者和用人单位签订劳动合同即确定劳动关系之后,用人单位是要按照法律规定给劳动者缴纳社保的,那么未交社保按照劳动法如何补偿、未交社保追诉期是多久、未缴纳社保证明
社会保障
人浏览
你好,可到劳动部门进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给缴纳社保,劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看你主张的是什么方面的损失。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未缴纳社保,一般不赔偿。若劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费用,而与用人单位解除劳动合同的,可以要求支付经济补偿;若不解除劳动合同的,劳动者应要求用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未缴纳社保怎样赔偿的
未缴纳社保怎么赔偿要按照具体情况来分析。一般用人单位应该要赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;承担基本养老保险有关的罚款等费用;除此之外,劳动者还需要支付经
劳动保险纠纷
人浏览
劳动仲裁可以要求用人单位赔偿未缴纳的社保金额。如果用人单位没有为员工缴纳社保的,员工可以去单位所在地的劳动监察大队进行投诉,要求劳动监察大队责令单位为自己补缴社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是多久入职的?公司有没有跟你签订劳动合同?
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以去申请劳动仲裁的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询