年龄超过60岁工伤怎么赔偿
更新时间:2024-08-27 11:56:04人浏览
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年龄超过60岁工伤怎么赔偿
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针对年龄超过60岁的工伤赔偿,通常按照人身损害进行赔偿,因为此年龄段多形成的是劳务关系而非劳动关系。如果未退休前已在该单位工作并缴纳了社保,仍有可能申请工伤认定。根据《民法典》和《工伤保险条例》,赔偿责任根据双方过错确定,建议及时咨询专业律师并采取行动,避免纠纷解决成本增加。
2024-08-27 11:54:05
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对于60岁以上的工伤,处理方式包括协商赔偿、民事诉讼等。选择何种方式应根据实际情况来定,如双方责任明确且愿意沟通,可选择协商;若责任不明确或对方不配合,建议通过法律途径解决。务必及时收集证据,确保维权行动有效。
2024-08-27 11:54:09
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60岁以上工伤赔偿的具体情况需视个案而定。若符合工伤认定条件,应依法申请认定并享受工伤待遇;若不符合,则按照人身损害进行赔偿,可以通过协商或诉讼来解决。操作过程中,需要收集医疗证明、伤情鉴定等证据,计算赔偿金额,并与用工单位协商或通过法律手段索赔。请注意保留相关证据和文件。
2024-08-27 11:56:04
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