工作不到三个月，被解雇有补偿吗？
更新时间：2024-08-27 10:14:09人浏览
问题描述：
工作不到三个月，被解雇有补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助113859人 · 响应时间 平均5分钟内
如果无固定期限的劳动者被解聘的情形符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，用人单位应当支付经济补偿，劳动者在单位每工作一年支付一个月的工资；属于用人单位违法解除的，用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于其他情形，用人单位不需要赔偿或补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2024-08-27 10:14:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助117456人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2024-08-27 09:50:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
工作三个月未签劳动合同被辞退怎么补偿
工作三个月未签劳动合同被辞退的应当可以拿到经济补偿金和双倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每
辞退
人浏览
员工做了不到三个月被辞退是否有补偿金，分以下两种情况：1、劳动者不存在违反公司相关规定的情形的，可以认定该用人单位行为属于违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求双倍工资，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联，，
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
自动辞职是否有补偿金，应视具体情形而定。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条第一款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三个月内辞退员工,有补偿吗
在现实生活中，我们都知道如果员工在没有过错的情况下，用人单位就不会随意辞退员工。那么三个月内辞退员工,有补偿吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
试用期
人浏览
法律分析：无论工作多少天，工资，都是劳动者的合法收入，用人单位辞退或者劳动者辞职后，用人单位都应当结清工资，否则，就是违法行为。可以向劳动机关投诉，投诉电话12
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三个月内辞退员工需要补偿吗
在现实生活中，我们都知道辞退员工是需要合法才可以，而且需要给予员工一定的补偿。那么三个月内辞退员工需要补偿吗？公司辞退员工怎么赔偿？为了帮助大家更好的了解相关法
试用期
人浏览
法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有下列情形的，劳动者主动提出辞职的，可以获得经济补偿金：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有。工作不到一个月被辞退，有工资，工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同，还需要向职工支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
