公司员工以前在单位报过工伤，已经是3年前了，现在这个员工需要辞退应该怎么赔偿？
更新时间：2024-08-27 09:22:07人浏览
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您好律师，公司员工以前在单位报过工伤，已经是3年前了，现在这个员工需要辞退，应该怎么赔偿？
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针对员工因工伤被辞退的情况，公司行为属违法。根据《劳动合同法》相关规定，要求继续履行合同或索要双倍赔偿金。请确保员工的工伤保险待遇不受影响。
2024-08-27 09:20:27
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对于工伤员工被辞退的处理，员工可以选择继续履行劳动合同以维护自身工作权益，或选择要求公司支付赔偿金以获取一次性经济补偿。具体决策应基于个人情况和实际需求。
2024-08-27 09:20:39
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针对员工因工伤被辞退的赔偿问题，建议先与单位协商争取经济赔偿金。协商无果时，可寻求劳动仲裁机构的仲裁。若对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，并确保工伤保险待遇得到落实。
2024-08-27 09:22:07
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