公司解散怎么赔偿?公司给员工的赔偿款打八折违法吗?

更新时间:2019-07-08 20:48:58人浏览
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公司解散怎么赔偿?公司给员工的赔偿款打八折违法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司解散了,以前交的社会保险和住房公积金不会有任何损失。公司交的社保和公积金,是交给了对应的社保局和公积金中心,公司的解散对社保和公积金无影响。
  公司解散相关要求如下:
  
1、进入清算程序
  除因合并、分立而解散外,在其他解散的情形下,公司均需进行清算。通过清算,结束解散公司的既存法律关系,分配剩余财产,从而最终消灭其法人资格。
  
2、公司仍存续,但应停止积极营业活动
  在清算期间,公司存续,但不得开展积极的经营活动,即其活动限于与清算有关事务。
  
3、解散公司在特定情形下仍可恢复
  我国未作规定。日本准予自愿解散的公司,在清算结束前经股东大会决议而恢复。
2019-07-08 20:46:52
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1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。


2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。

2019-07-08 20:48:58
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你好,可以要求补交社保,支付经济补偿金等。
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您好:需要支付经济补偿金。
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