老板不按时发工资然后员工直接不干违法吗
更新时间：2024-08-27 07:18:08人浏览
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老板不按时发工资然后员工直接不干违法吗
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对老板不按时发工资的情况，员工不可直接离职。建议通过合法途径维权，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依据相关法律法规，争取自身权益，要求支付工资及可能的赔偿。
2024-08-27 07:16:01
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老板不按时支付工资时，员工应寻求合法途径解决。可以选择向劳动监察部门反映问题或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据具体情况和个人意愿选择合适的方式维权。
2024-08-27 07:16:06
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老板拖欠工资时，员工不可擅自离岗，而应依法维护自己的权益。可以通过与老板协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来解决问题。若以上方式无效，可考虑依法向法院起诉要求支付工资及赔偿金。
2024-08-27 07:18:08
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你好，违法的，可以向劳动监察部门投诉
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是的，工作了35天不发工资且合同不全属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条和第八十二条，用人单位应按时足额支付工资，且自用工之日起一个月内应与劳
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先进行协商，协商不成可以向劳动监察大队反映维权
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您好！请描述一下具体情况。
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公司不按时发放工资是违法行为。员工可以拨打劳动保障电话投诉，或者前往劳动局提交投诉并要求支付工资。如果公司依然不支付，员工可以收集证据申请劳动仲裁，通过法律手段
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存在超时劳动的情况，不合法的。
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公司不按时发工资向劳动保障行政部门投诉，但是通常的做法都是先与公司调解，调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，直接向人民法院提起诉讼。【法
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违法，可以向你们当地劳动监察部门反映解决
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这个如果是对方违约造成的，不合法的。
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老板扣工资不和员工说不合法b
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