你好，请问一下轻微工伤公司没有缴纳社保和签劳动合同，可以做工伤认定吗
更新时间：2024-08-27 05:03:42人浏览
问题描述：
你好，请问一下轻微工伤公司没有缴纳社保和签劳动合同，可以做工伤认定吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助112141人 · 响应时间 平均2分钟内
即使没有签订劳动合同且公司未缴纳社保，仍然可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤认定是以事实劳动关系为依据，而非是否签订劳动合同。用人单位应当在规定的时间内申请工伤认定，如果未申请，受伤员工或其家属可以在一年内直接向社保行政部门提出认定申请。
2024-08-27 05:02:28
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助131711人 · 响应时间 平均5分钟内
您可以向社保部门申请工伤认定。应先向所在单位报告，由单位负责向当地社保部门提交工伤认定申请。如果单位未能及时申请，您个人可以在一年内直接向社保部门提出申请。根据认定结果，您将享受相应的工伤待遇。
2024-08-27 05:02:45
咨询我
已帮助120859人 · 响应时间 平均5分钟内
您的情况属于工伤，应尽快申请工伤认定。具体操作步骤如下：首先，及时告知所在单位，并要求单位协助向社保部门申报工伤；如果单位不配合，您可以直接向社保部门提出认定申请。此外，您需要准备相关证据材料，如医疗证明、工伤事故报告等。如情况复杂，建议您寻求专业律师的协助，以确保自身权益得到保障。
2024-08-27 05:03:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
私人老板没签合同工伤该怎么维权
遭遇工伤却未签劳动合同？别担心，法律有途径可维权。本文将为你详解如何申请劳动仲裁确认劳动关系，进而申请工伤认定和待遇支付。同时，还将介绍工地工伤处理流程，确保你
工伤争议
人浏览
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果不是依法成立的公司、合伙企业，无法申请认定为工伤 ，可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，没有劳务合同也可能算工伤，但需要向人社局申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，只要在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，就应当认定为工伤，无论是否有劳务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是怎么受伤的？具体情况
全部25个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：未买工伤保险也可以申请工伤。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未缴纳工伤保险，劳动者也可以做工伤鉴定。劳动者在发生工伤事故或者依法被诊断、鉴定为职业病后，单位应当在三十日内去申请工伤认定；单位不去申请的，劳动者本人可在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申报工伤，而后鉴定十级及以上。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
如果当事人到劳动局申请工伤鉴定，是会有记录的。如果单位不为劳动者提出申请，劳动者一方就可以在一年内依法去劳动局申请工伤认定。经治疗伤情相对稳定的，还可以申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，可以要求未签劳动合同的双倍工资。
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的法律问题团队可以解答
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询