关于劳务派遣公司工伤赔偿问题?
更新时间：2024-08-26 15:44:04人浏览
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您好！，关于劳务派遣公司工伤赔偿问题
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在劳务派遣工伤赔偿中，确实可能包括康复治疗和辅助器具费用。根据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用包括符合目录的诊疗项目、药品和住院服务标准，这通常也涵盖了必要的康复治疗和辅助器具费用，以恢复或改善工伤职工的身体功能。因此，若康复治疗和辅助器具费用符合相关目录和标准，应由工伤保险基金支付。
2024-08-26 15:42:01
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如果劳务派遣公司未为职工缴纳工伤保险，工伤赔偿应由劳务派遣公司承担。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，劳务派遣公司需负责支付工伤职工的各项工伤赔偿费用。
2024-08-26 15:42:07
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劳务派遣公司工伤赔偿的具体流程包括：1. 职工发生工伤后，应及时进行工伤认定；2. 认定为工伤后，根据伤情确定是否需要劳动能力鉴定；3. 根据《工伤保险条例》规定，从工伤保险基金中支付符合目录的治疗费用、伙食补助费、交通食宿费等；4. 若未参加工伤保险，由劳务派遣公司按照条例规定支付相关费用；5. 确保工伤职工享受工伤医疗待遇和康复服务；6. 最终，根据伤残等级等因素，计算并支付工伤赔偿金。
2024-08-26 15:44:04
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