然后自动离开了酒吧。酒吧不给我钱怎么办？
更新时间：2024-08-26 14:26:07人浏览
问题描述：
在一家酒吧工作了13天，然后自动离开了酒吧。酒吧不给我钱怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助183709人 · 响应时间 平均3分钟内
酒吧拖欠工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-08-26 14:25:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助67280人 · 响应时间 平均4分钟内
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2024-08-26 14:26:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
酒吧不给发工资的，劳动者可以向劳动局监察大队进行投诉。处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职公司不给钱可通过以下方法处理：和公司协商；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司限期支付；向仲裁委员会申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资；向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有证据证明对方让你买酒的证据吗？
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职有工资的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！如果协商解决不了问题报警
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要求支付工资
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
先和对方协商，协商不成可以起诉
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
吃饭不付款可以报警。如果是当场就不给钱，饭店提出异议，并要求给付饭钱时，本方拒绝，并使用暴力或其他威胁的办法，强行离开的，行为属于强买强卖，本质上是一种强制消费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询