私营企业破产职工未签订合同,有补偿吗?

更新时间:2024-08-26 11:52:06人浏览
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私营企业破产职工未签订合同,有补偿吗?
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法律分析:私营企业破产后职工有补偿。根据相关法律的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-08-26 11:51:45
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一般政策性破产的企业,都有在职职工如何安置办法,具体是否有补偿要看政策性规定
2024-08-26 11:09:32
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你们是劳务派遣人员吗?是用工单位(平日上班的单位)破产,还是用人单位(派你去的公司)破产
2024-08-26 11:52:06
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您好 您这边可以要求赔偿的
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你好,是可以要求 补偿的。
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1、没签订劳动合同被辞退了的赔偿:劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资差额。法律规定,用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要
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你好 建议早点向劳动监察大队投诉
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私营企业破产有补偿。如果因公司经营不善导致公司破产的,需要解散公司的,应当在解散前一个月通知各位员工,并按照《劳动合同法》第四十七条的规定对劳动者进行经济补偿。
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如果能和对方协商解决最好,否则可以搜集证据提起诉讼或投诉
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没合同公司破产员工有经济补偿金赔偿。经济赔偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。六个月以上不满一年的,算一年,
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