我的劳动合同下个月10号到期，我近几天有跟公司提出劳动合同到期续签事情，公司不理会也不做任何答复?
更新时间：2024-08-26 00:22:05人浏览
问题描述：
我的劳动合同下个月10号到期，我近几天有跟公司提出劳动合同到期续签事情，公司不理会也不做任何答复
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助97664人 · 响应时间 平均5分钟内
针对您提到的公司一直未对劳动合同续签事宜作出答复的情况，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，若用人单位在劳动合同到期后一个月内未与您续签书面劳动合同，您有权要求公司支付双倍工资作为赔偿。若公司拒绝支付或继续拖延，您可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司履行法定续签义务并支付相应的双倍工资及经济补偿。
2024-08-26 00:20:31
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助87002人 · 响应时间 平均3分钟内
在劳动合同到期前，建议您提前与公司沟通续签意向，并保留沟通记录。同时，整理好个人工作成果、绩效评估等文件，以备不时之需。若公司未明确表态，可咨询专业律师或法律顾问，了解自身权益及可能的法律后果。此外，保持工作表现稳定，为可能的仲裁或诉讼提供有力支持。
2024-08-26 00:20:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助155679人 · 响应时间 平均1分钟内
若公司决定不续签劳动合同，首先确保与公司沟通明确了解原因，并保留相关证据。根据《劳动合同法》规定，公司应支付经济补偿，标准为每工作一年支付一个月工资。若公司未主动支付，您可要求公司支付；若拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，注意收集工资条、工作证明等材料，以备维权之需。
2024-08-26 00:22:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同不续约需要提前多久告知
劳动合同不续约需提前多久告知？解除和续签又有何规定？本文详细解读了劳动合同终止、解除和续签的法律规定，包括生效时间、限制等。遵循法规，明确约定，维护权益，让劳动
劳动合同期限
人浏览
你好，现在是本身是想续签还是不想
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期用人单位不续签怎么处理
劳动合同到期不续签，劳动者应知自身权益。用人单位不续签需支付经济补偿金，劳动者有权要求合法赔偿。本文详解相关规定，助力劳动者维护自身权益。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
您好，如您情况描述，如果合同到期时仍在医疗期内的，劳动关系应当顺延至医疗期满日。用人单位单方解除合同的，您可以主张赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期用人单位不续签合法吗
劳动合同到期用人单位不续签合法的，但用人单位不续签需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的支付标准是按照劳动工作年限计算，一般每工作一年补偿一个月的工资。
劳动合同期限
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同未提前续签的问题，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行沟通，协商续签合同的事宜；其次，如果协商无果，您可以要求公司支付相应的经济补偿；最后，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期是否续签需根据实际情况决定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若单位不续签或降低劳动条件导致你不续签，你可获得经济补偿。若你符合条件要求续签无固定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要了解一下详细情况
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
对合同到期不续签的情况，您可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式处理。具体选择应根据实际情况判断，例如：公司态度、证据充分性等因素。建议优先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期用人单位不续签，应给付经济补偿金，标准为每工作满一年给付一个月工资，你的为四个月工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询