临时工圧三天工资后每天下班结账,工期一周,辞工人走账清 是这样子说的可以结工资吗?
更新时间:2024-08-25 20:50:29人浏览
问题描述:
临时工圧三天工资后每天下班结账,工期一周,辞工人走账清
是这样子说的可以结工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助150686人 · 响应时间 平均4分钟内
确实可以结算工资。按照《工资支付暂行规定》,无论临时工还是正式工,只要存在事实劳动关系并付出了劳动,都有权要求支付相应的工资。因此,即使只工作了三天,您也有权利结算工资。
2024-08-25 20:47:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助86859人 · 响应时间 平均4分钟内
关于工资结算问题,您应先与雇主进行协商。如果协商未能达成一致,可以向当地的劳动局监察大队投诉,或者选择申请劳动仲裁来寻求解决。根据具体情况,选择最合适的解决方式,确保您的权益得到保障。
2024-08-25 20:48:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助89120人 · 响应时间 平均5分钟内
您的工资是可以要回。对于用人单位拖欠工资的情况,您可以先尝试与用人单位协商。如果协商不成,您可以向劳动局投诉并要求支付工资。如果投诉仍然无果,您可以进一步考虑申请劳动仲裁,通过法律途径坚决维护自己的合法权益。
2024-08-25 20:50:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
原则上不应该由你承担
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖延发放暑假工工资不合理。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,单位若违反规定拖欠劳动报酬,劳动者有权向劳动行政部门投诉,部门将依法处理。若不及时处理,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的,不需要缴纳个人所得税,如果工资在五千到八千的情况下,其税费标准为百分之三,因此收入越高,需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
关于你的工资问题,确实可以要回。具体步骤为:首先与雇主协商,争取解决工资问题;如协商无果,可向劳动监察部门投诉并出示相关证据;若投诉仍无效果,可申请劳动仲裁,要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法的这个是可以去起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于你的问题,如果你已经完成了7天的工时,那么根据中国的劳动法律法规,你应该能够获得相应的工资。如果你选择在没有正式离职的情况下离开,这可能会对你的工资发放产生
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煜双律师团为您提供法律服务 除非是急辞对公司造成了经济损失的,不然公司不能无理由扣工资的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的问题电话沟通吧
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:临时工不能压一个月工资。不人管是合同工,还是临时工都是不能压一个月工资的,临时工的工资应该按天结算,或者是按月结算。用人单位应将工资支付给劳动者本人。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询