员工试用期内绩效不合格，想要给他调岗，但他不同意调岗，怎么办
更新时间：2024-08-25 18:34:04人浏览
问题描述：
员工试用期内绩效不合格，想要给他调岗，但他不同意调岗，怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90854人 · 响应时间 平均5分钟内
针对员工不同意调岗的问题，我们应该先尝试沟通协商。如果公司需要调岗，员工应该了解自己的权利，明白调岗涉及劳动合同变更需双方一致同意。若公司坚持单方面调岗，员工有权拒绝并可以采取法律手段维权。同时，为避免劳动关系紧张，建议双方冷静处理。
2024-08-25 18:31:46
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助118583人 · 响应时间 平均1分钟内
员工不同意调岗时，处理方式包括与单位协商、寻求第三方调解、投诉劳动监察部门或提起劳动仲裁等。在采取具体行动前，需要充分考虑实际情况、证据充分性以及法律成本等因素。同时，确保处理过程理性冷静，避免情绪化行为。
2024-08-25 18:32:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助132795人 · 响应时间 平均1分钟内
员工不同意调岗的处理需根据具体情况而定。若调岗合理且经过沟通解释后员工仍不同意，公司可以尝试提供其他解决方案；若调岗不合理或违反合同规定，员工可以明确拒绝并坚持按原合同履行。如果公司坚持调岗并违反相关规定，员工可以收集证据，通过法律途径维权，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在整个过程中，保护自己的权益是至关重要的。
2024-08-25 18:34:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
具体看劳动合同约定条款，是否符合合同约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以说说你的情况G
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位试用期内辞职,领导不批准,怎么办
在我们的生活当中，我们都知道对于现在劳动者来说，在进入一家公司之前，都是会约定一个试用期的，那么事业单位试用期内辞职,领导不批准,怎么办？为了帮助大家更好的了解
辞职
人浏览
你好，没看懂你想咨询的内容跟问题是什么
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
针对业务员试用期不合格且拒绝调岗的情况，公司应按照劳动合同法的规定操作。建议结合具体情况咨询专业律师，明确了解自身的权益和风险。同时，与员工保持积极沟通，了解其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不好可以解除劳动关系要补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期不合格且拒不离职，用人单位可依法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位有权解除劳动合同。如不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给调岗不同意，并且劳动合同约定了上班地点、岗位的，如果要变更就要双方协商达成一致，不能达成一致的，可以解除劳动合同，单位支付经济补偿金。用人单位调岗的情形有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是怎么回事，你可以说说
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者对调岗不同意的，可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询