领导性骚扰你如何告状处理
更新时间：2024-08-25 18:01:45人浏览
问题描述：
领导性骚扰你如何告状处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助142944人 · 响应时间 平均1分钟内
遭遇领导性骚扰，应立即认定为性骚扰问题，并明确根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，强制猥亵他人是违法行为。为避免情况恶化，需及时向公司内部相关部门或法律机构提出报告。
2024-08-25 17:57:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助176284人 · 响应时间 平均4分钟内
处理此类问题的有效途径包括：首先收集证据，如短信、邮件、录音等，以证明骚扰行为的存在；其次，向所在单位的人事部门或相关领导投诉；最后，如情况未得到改善，可以考虑报警或起诉，通过法律手段维护自身权益。
2024-08-25 17:58:05
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助168748人 · 响应时间 平均5分钟内
对领导性骚扰，首先应与领导直接沟通，明确表达自身的不适和拒绝；协商无果时，应向更高层级的部门或领导进行投诉，并提供详细的证据和情况说明；若投诉仍无效果，建议携带相关证据向人民检察院等法律机构举报，以寻求法律的支持和保护。
2024-08-25 18:01:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
报警，让警察来处理。如需帮助请和我联系
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
