就是我按照公司流程走的辞职上个月交的离职报告到这个月15号公司只发上个月的工资这个月的要下个月才发这个可以走劳动仲裁不月的工资这个月的要下个月才发这个可以走劳动仲裁不？
更新时间：2024-08-25 15:16:04人浏览
问题描述：
就是我按照公司流程走的辞职上个月交的离职报告到这个月15号公司只发上个月的工资这个月的要下个月才发这个可以走劳动仲裁不？
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您的情况可以依法申请劳动仲裁。在签署解除劳动关系通知书后，如因工资发放问题与公司产生劳动争议，您可以准备相关证据，如离职报告、工资记录等，向劳动仲裁机构提出仲裁申请，以维护您的合法权益。
2024-08-25 15:13:38
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是的，您可以申请劳动仲裁。建议您在申请仲裁前尝试与公司进行沟通协商，如果协商无果，再准备相关证据，如工资发放记录、离职证明等，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。劳动仲裁是一种解决劳动争议的有效方式，可以帮您维护自身权益。
2024-08-25 15:14:05
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针对您的情况，完全可以进行劳动仲裁。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条等；其次，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；然后，参与仲裁听证会，阐述您的权益和理由；最后，等待仲裁结果。如果结果不符合您的预期，可以考虑进一步采取法律手段。劳动仲裁是保障您权益的重要途径，请尽快行动。
2024-08-25 15:16:04
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