人事争议仲裁什么
更新时间：2024-08-25 14:30:37人浏览
问题描述：
人事争议仲裁什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助189646人 · 响应时间 平均2分钟内
人事争议仲裁主要处理涉及劳动关系确认、劳动合同订立履行等方面的争议。这些争议包括确认劳动关系、解决劳动合同问题、处理辞职离职纠纷以及工作时间等相关争议。及时申请仲裁有助于缓解劳动关系紧张，保障员工权益和企业稳定。
2024-08-25 14:27:59
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助106596人 · 响应时间 平均1分钟内
针对人事争议仲裁，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。推荐在协商和调解无果后，再根据具体情况选择仲裁或诉讼途径。选择处理方式时，应考虑争议性质、证据充分性以及成本效益等因素。
2024-08-25 14:28:05
咨询我
已帮助65516人 · 响应时间 平均4分钟内
申请人事争议仲裁需满足以下条件：当事人应具备主体资格、请求应明确、属于受案范围并正确选择管辖地。在申请时，需先确认双方当事人的资格，明确具体的请求事项和事实理由，判断争议是否属于仲裁委员会受理范围，并正确选择管辖地提交申请。符合条件者，可按规定程序进行申请；不符合条件者，需调整材料后再次申请。
2024-08-25 14:30:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么是人事争议仲裁？
人事争议仲裁是指专门性的人事仲裁机构居中对人事争议进行调解或裁决的行为，是行政权力与司法权力相结合而采用的一种解决人事争议纠纷的方式。人事争议仲裁的概念应从以下
劳动仲裁知识
人浏览
这些人事争议时仲裁部门可以受理：1、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是人事争议仲裁
什么是人事争议仲裁？人事争议仲裁，是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。下文法律快车小编为您详细介绍关于人事争议仲裁的知识，欢
劳动争议处理制度
人浏览
人事争议仲裁制度概述
我国的人事争议仲裁制度自1996年5月人事部成立人事争议公正厅起已建立十年有余，经不断发展、完善，取得了很大成效。但随着社会情势的变迁、大量人事争议仲裁立法的出
劳动仲裁知识
人浏览