试用期签了劳动合同写了薪资，两个月后公司说工资降低怎么办?
更新时间：2024-08-25 13:26:03人浏览
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试用期签了劳动合同写了薪资，两个月后公司说工资降低怎么办
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试用期签署的劳动合同中明确约定的薪资不应随意更改。公司提出降低工资违背了劳动法规定，你有权要求按照原约定支付工资。如若公司不按约定处理，你可以向劳动行政部门投诉，维护自身合法权益。忽视此问题可能导致工资被克扣，影响你的权益。
2024-08-25 13:23:58
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对试用期工资降低的情况，你可以采取以下措施：一、与公司进行沟通，坚持要求按原合同支付工资；二、若公司态度坚决，可寻求劳动行政部门的帮助，投诉处理；三、考虑咨询专业律师，通过法律手段来维护自己的权益。选择方法时请结合个人情况、公司态度和法律规定。
2024-08-25 13:24:06
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试用期工资降低需依法解决。首先，与雇主协商，坚持要求按劳动合同约定的薪资支付；其次，如协商无果，向劳动监察部门投诉并提供相关证据；最后，若投诉未能解决问题，可考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
2024-08-25 13:26:03
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