我已经离职了，公司每天按100元结算工资合理吗？
更新时间：2024-08-25 11:32:08人浏览
问题描述：
您好！我已经离职了，公司每天按100元结算工资合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助82153人 · 响应时间 平均3分钟内
离职员工工资的结算可以参考月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性支付员工的工资，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-08-25 11:31:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同约定工资了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工工资的结算可以参考月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性支付员工的工资，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不对，离职就要结清工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司说上一个月班自离工资按一天100算bu 合法
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的问题可以处理的，可以先跟进劳动合同尝试协商解决，不行在走诉讼程序，具体情况可以电话详细沟通。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 ，具体什么情况呢了解清楚
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，当时签订的劳动合同是怎么约定的呢。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤单位工伤期间给80%的工资不合理。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者单方解除是可以的，但应当提前一个月，否则可能涉及违法，被用人单位要求赔偿损失。关于工资结算具体要看相关工作情况，待遇情况等，综合判断分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个薪资应该是低于当地最低工资标准的 属于违法行为 你可以向当地的劳动监察大队投诉举报！！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
