公司不发放高温津贴,员工可走被动离职向公司索赔吗?
更新时间:2024-08-25 11:30:28人浏览
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公司不发放高温津贴,员工可走被动离职向公司索赔吗
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可以。公司不发放高温津贴违反《劳动合同法》,员工有权解除劳动合同并索赔。未支付高温津贴,损害了员工权益,员工可依法维权,否则可能影响员工合法权益。
2024-08-25 11:27:55
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员工可选择投诉或解除劳动合同。若希望保留工作,可先向人力资源社会保障行政部门投诉;若考虑离职,可依据《劳动合同法》解除劳动合同并索赔。
2024-08-25 11:28:04
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可以。操作如下:1. 收集证据,如工资条、劳动合同等;2. 向人力资源社会保障行政部门投诉;3. 若无效,可依据《劳动合同法》解除劳动合同;4. 向劳动仲裁机构或法院申请赔偿。
2024-08-25 11:30:28
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