被公司辞退申请补偿多少钱
更新时间：2024-08-25 09:02:05人浏览
问题描述：
被公司辞退申请补偿多少钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助77554人 · 响应时间 平均5分钟内
公司辞退员工时的补偿金额取决于多种因素。如果公司违法解除合同，需支付双倍的经济补偿；若是协商解除或经济性裁员，则按照相关规定支付补偿。员工过失性被辞退的情况下，则无需支付补偿。具体的补偿计算依据员工的工作年限，每工作满一年支付一个月工资的补偿。
2024-08-25 08:58:01
咨询我
已帮助158574人 · 响应时间 平均4分钟内
被公司辞退后，员工的赔偿方式包括：一是公司违法解除合同的双倍赔偿；二是协商解除时的规定经济补偿。选择何种方式需根据实际状况决定，如确实存在公司违法情况，应坚决维护自身权益。
2024-08-25 08:58:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助61186人 · 响应时间 平均3分钟内
关于被公司辞退后的赔偿金额计算，应视具体情况而定。一般情况下，按照员工在单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的补偿。若员工月工资高于当地平均工资的三倍，则按三倍月工资支付补偿，但最高不超过十二年。如果公司违法解除合同，赔偿金为经济补偿标准的两倍。计算赔偿金额时，需先确定员工的工作年限和月工资，再参照上述规定进行计算。
2024-08-25 09:02:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位辞退可以拿到什么补偿金
被单位辞退可以按每年本人一个月资的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
经济补偿金
人浏览
针对被公司辞退的问题，常见的解决途径包括与公司协商、劳动仲裁和诉讼。建议首先尝试与公司达成和解，以快速解决问题；若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，进行仲裁；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作不到半年，可以主张半个月工资作为经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被公司辞退了会得到哪些补偿
如果被公司辞退了会得到的补偿主要是依据员工的工作年限计算的经济补偿金、违反规定辞退而支付的双倍赔偿金等，但如果是因为员工本人问题被辞退的，公司是不需要进行补偿的
辞退
人浏览
你好，单位涉嫌违法解除劳动关系的，可以要求单位支付经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问单位是以什么原因辞退您的？当初有没有签订劳动合同？一般情况下，单位辞退员工根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱需要根据具体情况确定，若公司与劳动者协商一致辞退的，按工作年限支付经济补偿金。辞退补偿不一定申报个税，超过法定标准才需要报税。
解雇裁员
人浏览
公司辞退员工补偿金的计算如下：1、用人单位违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位应当支付经济补偿金或赔偿金，经济补偿金为一个月工资，赔偿金为两个月工资。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求公司支付5个月工资
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被迫辞职经济补偿金最新标准
员工被迫辞职经济补偿金最新标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等。在司法实践当中，经济补偿金是对员工的一项救济，是法律明确
经济补偿金
人浏览
一、如果公司辞退员工给多少补偿1、公司辞退员工属于法律规定的违法解除合同情形的。赔偿标准如下：（1）按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非法辞退补偿金怎么计算
计算非法辞退的补偿金方法为：辞退补偿金是经济补偿的二倍，如每满一年支付两个月的工资作为补偿，不满六个月的，则支付一个月的辞退补偿金。六个月以上不满一年的，按一年
劳动法
人浏览
你好，可以说一下具体情况吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
