春节期间工厂不结清工资合法吗？拖着员工一个月的工资
更新时间：2024-08-25 08:16:13人浏览
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春节期间工厂不结清工资合法吗？拖着员工一个月的工资，让他们在春节前一个月继续工作
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遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
2024-08-25 08:15:51
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-08-25 07:34:53
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-08-25 08:16:13
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，可以向劳动局投诉的
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根据我国劳动法规定，在离职后，所压的工资一般会在下一个自然月的工资发放日发放；如果用人单位未按时发放的，可以向劳动部门投诉反映。法律依据：《中华人民共和国劳动法
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对老板扣工资的情况，员工可以寻求法律途径解决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，员工需确保与案件有直接利害关系，有明确的被告和具体的诉讼请求，可向法院提起诉
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你好可以先协商看看或到劳动局
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老板拖欠工资，且没签合同，劳动者可以去单位当地的劳动局投诉；可以去调解组织申请调解；也可以依法采取仲裁、诉讼等方式来处理。对于逾期不签合同的行为，劳动者可以要求
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显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定，至少每月发放一次，如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的，从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资，劳动者依法可以
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你好，辞职办理离职，应当结清工资。
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你好，确实算错的话，是不违法的。
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