劳动关系存续状态，公司能不能主张不同意恢复劳动关系？
更新时间：2024-08-25 03:36:07人浏览
问题描述：
劳动关系存续状态，公司能不能主张不同意恢复劳动关系？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助176797人 · 响应时间 平均5分钟内
可以恢复，公司不能拒绝。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，若公司违法解除劳动合同，劳动者有权要求继续履行。如公司不及时处理，可能面临支付赔偿金的风险。
2024-08-25 03:33:51
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助53052人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可要求继续履行合同或获得赔偿金。选择继续履行则公司必须遵守，若选择赔偿金，则应根据《劳动合同法》第八十七条规定支付。选择应基于个人情况和就业市场等因素综合考虑。
2024-08-25 03:34:04
咨询我
已帮助125163人 · 响应时间 平均4分钟内
可以恢复。具体操作：1. 若公司违法解除，劳动者可要求恢复劳动关系；2. 若公司拒绝，劳动者可通过仲裁或诉讼维权；3. 仲裁或法院判决恢复劳动关系的，公司必须遵守；4. 若合同无法继续履行，公司应支付赔偿金。
2024-08-25 03:36:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
恢复劳动关系的相关规定
在我们大航海当在，我们都知道很多的人都说需要外出进行工作的，那么就是与劳动单位存在劳动关系，那么恢复劳动关系的相关规定是什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
事实劳动关系
人浏览
