暑假工离职工资是否当日结清
更新时间：2024-08-24 20:12:06人浏览
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暑假工离职工资是否当日结清
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针对暑假工离职工资是否当日结清的问题，根据我国的《工资支付暂行规定》，劳动者离职时，工资应当一次性付清。无论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，这一规定都适用。如果发现雇主没有及时结清工资，你可以向当地的劳动保障行政部门提出投诉。
2024-08-24 20:10:08
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暑假工在离职时有权利要求立即结清工资。如果你的公司不遵守这一规定，你可以选择向劳动行政部门进行投诉，并有权申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-08-24 20:10:25
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关于暑假工离职工资结算问题，你有权要求雇主在你离职时结清工资。具体操作建议如下：首先，与雇主进行沟通，要求立即支付工资；如果沟通无果，收集相关的工作证据，如工时记录、同事证言等；然后，你可以向当地的劳动监察部门投诉；最后，如果问题仍然无法解决，你可以寻求法律援助或咨询律师，甚至提起诉讼来维护自己的权益。
2024-08-24 20:12:06
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离职应该结清工资，工作一天也应该给付工资
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暑假工离职可以要求马上结清工资。按照法律规定必须在办理离职手续的同时，立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效，员工按照法律规定要求公司支付工资，公司如
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劳动者离职后，其工资应在双方解约或者终止劳动合同的时候进行结算。单位需要一次性为劳动者结清工资，但双方依法另有约定的，则也可按其约定的方式和时间来合理地进行支付
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根据你所陈述的，以双方合同约定为准。
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