我在足浴店上班。没签劳动合同。谈好保底两个月，做四个月，四个月满因为特殊情况我离职了
更新时间：2024-08-24 18:56:04人浏览
问题描述：
我在足浴店上班。没签劳动合同。谈好保底两个月，做四个月，四个月满因为特殊情况我离职了，还有半个月工资没给，能要求他给不
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以要求支付未给的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订劳动合同需支付双倍工资。您未收到应得的工资，有权要求足浴店支付，包括未结的半个月工资。若不及时处理，可能会影响您的合法权益，甚至导致劳动争议。
2024-08-24 18:53:40
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常见的处理方式有：1. 与雇主协商；2. 申请劳动仲裁；3. 提起诉讼。选择哪种方式取决于与雇主的沟通结果和证据的充分性。协商无果或情况紧急时，可优先考虑劳动仲裁或法律途径。
2024-08-24 18:54:06
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可以。操作建议：1. 收集与足浴店存在劳动关系的证据；2. 与雇主沟通，要求支付未结工资；3. 若沟通无果，向劳动仲裁机构提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。
2024-08-24 18:56:04
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