上班两个月了没有签合同试用期说的四天但是已经两个月没有签合同我已经提前四天说了辞职老板同意了她说必须招到人才能走我明天就不想去了她不发我工资怎么办上个月还压了26天工资?
更新时间：2024-08-24 16:32:05人浏览
问题描述：
你好上班两个月了没有签合同试用期说的四天但是已经两个月没有签合同我已经提前四天说了辞职老板同意了她说必须招到人才能走我明天就不想去了她不发我工资怎么办上个月还压了26天工资
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在试用期已过且未签订劳动合同的情况下，您有权依法提出辞职，且老板不能以任何理由拒绝您离职。若老板同意您辞职但以招人为理由拖延，您可以保留相关沟通记录作为证据。对于未支付工资和压工资的情况，您可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-08-24 16:30:30
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针对未签合同、拖延辞职和工资问题，建议先与老板协商。如协商无果，可考虑向劳动局投诉或申请劳动仲裁。选择投诉或仲裁时，需准备充分的证据以支持自己的主张。
2024-08-24 16:30:54
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您可按照以下步骤维护自己的权益：1.明确向老板表达辞职意愿并保留证据；2.对于上个月压工资的26天，要求老板给出合理解释并保留相关证据；3.如果老板拒绝支付工资或不回应您的要求，您可以向劳动局提交投诉并附上证据；4.如投诉无果，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼；5.在仲裁或诉讼过程中，详细阐述自己的权益受到侵害的情况，并提供足够的证据支持自己的主张。
2024-08-24 16:32:05
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您好，不给工资的话您可以去当地劳动监察部门反映情况
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面对你描述的这种情况，可以采取以下几个步骤来尝试解决问题：
回顾合同条款：
仔细检查你与中介公司签订的合同，特别是关于薪资支付、保底薪资、工作条件和解约条款
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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扣发工资不合理。根据《劳动法》规定，雇主应按约定支付工资，不得随意扣减。如情况严重，可申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致工资被非法扣减，损害劳动者合
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试用期也应当发放工资协商不成，向劳动监察部门反映
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如果公司未按约定支付工资，您可以通过以下途径维权：首先，与公司协商解决，明确工资支付方式和时间；其次，向劳动监察部门投诉，他们会进行调查并处理；最后，如果协商和
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如果老板扣除了您的工资，您可以通过以下途径维权：首先，尝试与老板协商解决，要求支付全额工资；其次，向劳动行政部门投诉，请求其介入调查并维护您的合法权益；最后，若
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您好，建议您先协商解决一下
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
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