我一年多前就跟劳务公司申请转正一直没给转，现在公司搬迁把我们派遣的退回劳务公司了劳务公司不给赔偿这个怎么算？
更新时间：2024-08-24 16:28:06人浏览
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我一年多前就跟劳务公司申请转正一直没给转，现在公司搬迁把我们派遣的退回劳务公司了劳务公司不给赔偿这个怎么算？
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针对劳务公司未给予转正及搬迁后未给予赔偿的问题，依据劳动法规定，员工可要求按照工作年限计算赔偿标准，每满一年应支付一个月工资，不满一年则按比例支付。若因公司客观情况变化无法履行原合同，且双方协商无果，公司应支付补偿金。建议尽快与公司协商，否则可能面临法律纠纷。
2024-08-24 16:26:00
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对于劳务公司搬家未给予补偿的情况，员工应当首先与公司进行协商，争取合理补偿。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉。若投诉后仍然无法解决问题，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼途径来维护自身权益。
2024-08-24 16:26:07
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针对公司搬迁导致的辞退赔偿问题，您可以先尝试与公司协商，要求按照法律规定支付经济补偿。若协商无果，您可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。如果仲裁仍无法解决您的问题，您可以考虑向法院提起诉讼。请注意保留相关证据，以便维护自身权益。
2024-08-24 16:28:06
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您未被转正的问题，可根据不同情况采取不同措施：1)若合同中有转正约定，公司未履行，可要求公司履行或支付赔偿金；2)若合同无明确约定，但公司承诺过转正，可收集证据
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劳动法关于离职补偿的规定：劳动者离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；
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不合法。你们可以不同意，如果公司强行这么做，你们可以申请劳动仲裁。
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您好，关于详细补偿方案可以和我们进行沟通。
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劳动法辞退赔偿是：1.非过失性辞退，支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付；2.违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿
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劳动法辞退赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
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可以向当地仲裁委提起劳动仲裁
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能要到补偿，可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
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您好，什么原因解雇您呢
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您好，新公司有说要签订新合同吗？原公司的合同还有多久到期呢
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