劳动仲裁后需要公告吗吗
更新时间：2024-08-24 14:56:06人浏览
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劳动仲裁后需要公告吗吗
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劳动仲裁后，如果需要公告送达相关文书且受送达人下落不明或无法直接送达，可以在《中国劳动保障报》进行公告，六十日后视为送达。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，不及时公告可能导致文书无法有效送达，进而影响仲裁决定的执行和法律效力。
2024-08-24 14:54:03
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劳动仲裁后，如果需要送达相关文书，常见处理方式有直接送达、邮寄送达、公告送达等。选择哪种方式取决于受送达人的具体情况。如果受送达人下落不明或无法通过其他方式送达，公告送达是一个有效的选择。
2024-08-24 14:54:06
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劳动仲裁后，如需公告送达，可在《中国劳动保障报》发布。具体操作：1. 准备相关文书；2. 联系报社安排公告发布；3. 支付公告费用；4. 等待六十日，视为送达。若受送达人可联系，也可选择直接或邮寄送达。
2024-08-24 14:56:06
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