没有合同，考勤表，工作服等证据只有聊天记录能告公司克扣自离三天工资吗
更新时间：2024-08-24 14:04:05人浏览
问题描述：
没有合同，考勤表，工作服等证据只有聊天记录能告公司克扣自离三天工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助110253人 · 响应时间 平均2分钟内
可以告公司克扣工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动报酬争议，可申请仲裁。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
2024-08-24 14:02:22
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助183072人 · 响应时间 平均5分钟内
常见处理方式有申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑争议金额、证据充分性、个人时间和精力。金额小或证据不足，可优先考虑协商或调解。
2024-08-24 14:02:28
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助102354人 · 响应时间 平均4分钟内
可以。操作步骤：1. 收集聊天记录等证据；2. 向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；3. 如不服仲裁结果，可向法院提起诉讼；4. 准备相关材料和证据，按时参加庭审。
2024-08-24 14:04:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据相关法律的 有关规定进行处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好了解一下具体情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您协商解决一下。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
每工作一天要发一天工资的，不管是否试用期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有签劳动合同，老板拖欠工资可以告他。1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；2、用人单位未与劳动者签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好不合理的可以起诉的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老板拖欠工资没签合同怎么办1、如果打工老板拖欠工资，又没有签订合同，只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资。由劳动行政部门责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局监察大队投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位不支付其工资的，微信聊天记录是不能直接作为劳动关系的证据的，劳动者需要与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
