劳务派遣公司与用工单位合同到期，劳动者该何去何从
更新时间：2024-08-24 12:58:05人浏览
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劳务派遣公司与用工单位合同到期，劳动者该何去何从
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劳务派遣合同到期后，劳动者可与劳务派遣公司和用工单位协商续签或寻求新的派遣机会。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订至少二年的固定期限劳动合同。若合同到期未得到妥善处理，劳动者可能面临失业风险，影响生计。
2024-08-24 12:55:42
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合同到期后，劳动者可选择续签合同、转岗或寻找新工作。选择哪种方式需考虑个人职业规划、市场需求及合同条款。建议与劳务派遣公司和用工单位沟通，明确各方意愿，做出最适合自己的决策。
2024-08-24 12:56:05
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合同到期后可采取以下措施：1.与劳务派遣公司协商续签合同；2.如用工单位有合适岗位，可申请内部转岗；3.关注市场动态，寻找新的工作机会。不同情况下，需根据实际情况灵活选择，确保个人职业发展顺利。
2024-08-24 12:58:05
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