暑假工作假装长期工作一个半月辞职不走怎么办？
更新时间：2024-08-24 10:41:01人浏览
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暑假工作假装长期工作一个半月辞职不走怎么办？
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暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职，用人单位也不存在违规的情况，劳动者直接提交辞职信就走人你就违法了，给用人单位造成一定的损失，需要赔偿。
2024-08-24 10:40:58
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
2024-08-24 10:24:02
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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你好！ 这个行为是不合理的 的
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你好，我国法律对于辞职后老板不发工资怎么办的有关规定，劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果
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劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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可以通过法院起诉老板索要报酬
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你好，与用人单位协商辞职即可。
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你好，可以向仲裁委申请劳动仲裁。
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你好，可以离职，不影响。如果不给工资可以投诉或仲裁。
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先和对方协商沟通，之后在考虑是否提起诉讼解决
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