请问，餐饮店没有和员工签订劳动合同可以申请赔偿吗？在什么单位申请赔偿
更新时间：2024-08-24 08:16:09人浏览
问题描述：
请问，餐饮店没有和员工签订劳动合同可以申请赔偿吗？在什么单位申请赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助74646人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，餐饮店未与员工签订劳动合同，员工是有权向劳动局申请赔偿的。根据《劳动合同法》，用人单位应当与员工签订书面劳动合同，否则需承担法律责任，包括支付双倍工资等。维护个人权益的关键在于及时采取行动，防止关系混乱和法律纠纷的发生。
2024-08-24 08:13:42
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助198091人 · 响应时间 平均3分钟内
对于餐饮店未签劳动合同的问题，您可以采取以下措施：首先尝试与餐饮店协商解决；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，您还可以选择申请劳动仲裁。无论选择哪种方式，都建议您保留相关证据，如工资条、工作证等，以证明您的劳动关系。
2024-08-24 08:14:07
咨询我
已帮助97462人 · 响应时间 平均4分钟内
餐饮店未签订劳动合同，您可以尝试与店家协商签订合同；协商无果的情况下，可以向劳动监察部门投诉并要求其介入调查；如果问题无法通过投诉解决，您可以考虑申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据证明劳动关系的存在，并要求相应的赔偿。
2024-08-24 08:16:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？劳动者需准备相关证据材料，前往当地劳动人事争议仲裁委员会提交申请，并遵循诚实信用原则。本文详细解析了申请流程、所需材料和法律条文。
劳动仲裁文书
人浏览
您好，您这边具体是什么情况呢kk?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同离职提前多少天提申请辞职
没签合同离职需提前多久申请？不签合同有哪些赔偿规定？试用期与合同又有哪些规定？本文将一一为您解答。了解劳动法规定，保护自身权益，快来阅读吧！
不签劳动合同的赔偿
人浏览
您好，如您情况描述，如果用人单位违法裁员，劳动者可以主张赔偿金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳务合同怎么申请劳动仲裁
没签劳务合同的申请劳动仲裁流程是需要提交申请，等待仲裁受理，开庭审理，仲裁裁决。劳动者申请劳动仲裁需要提交的材料是申诉登记表、申诉书、当事人的身份证等。
劳动仲裁争议
人浏览
你好， 发生劳动纠纷的，可以去劳动局投诉或申请仲裁。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
一、没有签署劳动合同离职赔偿有哪些1、没有签订劳动合同辞职，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同工伤有赔偿。劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳动者也可以出具工资支付凭证、考勤记录、其他劳动者证言等凭证证明存在劳动关系，认定为工伤的，可以依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
全部30个答案 >
人咨询过 去咨询
一、不签订合同劳动仲裁赔偿标准是什么1、不签合同劳动仲裁赔偿标准如下：（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签合同劳动仲裁赔偿标准如下：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、用人单位自用工之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有劳动合同可以申请仲裁，但是需要先申请确认劳动关系的仲裁，在确认劳动关系之后，需要申请其他仲裁的，可以继续进行申请。所以没有劳动合同也是可以申请仲裁的，但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故开除员工，员工可以要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
