公司三个月不发工资可以直接走人吗
更新时间：2024-08-24 08:08:07人浏览
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公司三个月不发工资可以直接走人吗
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依据《劳动合同法》相关规定，如果公司连续三个月未按时足额支付工资，您可以理解为属于严重违反劳动合同的行为，您可以依法立即提出解除劳动关系并直接走人。同时，您有权利要求公司支付未结的工资和合理的经济补偿。建议您在采取行动前先书面提出相关要求，保留证据作为支持。
2024-08-24 08:06:58
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公司长时间不发工资属于违法行为。您可以直接离职走人，但为确保自身权益，建议您先书面提出解除劳动关系的要求。另外，如果您选择提前30天书面提出离职申请，无论公司是否遵守劳动法规定，都可以依法进行。在离职过程中，务必保留相关证据以保护自己的权益。
2024-08-24 08:07:15
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针对公司连续三个月未发工资的情况，您确实可以直接离职走人。具体操作步骤如下：首先确认公司存在违法行为，如未按时支付工资；其次，书面提出解除劳动关系并保留相关证据；然后，要求公司支付剩余工资及适当的经济补偿；最后，如公司不予支付或不予理会，您可以寻求法律援助并申请劳动仲裁。如果选择提前30天书面离职，请确保按照规定时间提交申请并办理相应的离职手续。
2024-08-24 08:08:07
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你好 我可以为你提供帮助
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