公司每个星期星期天不给休息怎么投诉它

更新时间:2024-08-23 20:06:06人浏览
问题描述:
公司每个星期星期天不给休息怎么投诉它
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助78614人 · 响应时间 平均4分钟内
针对公司每周日不给予休息的情况,员工有权依法维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,涉及工作时间和休息休假等争议,员工可申请劳动仲裁。为了维护自身合法权益,员工应尽早行动,避免身心健康受损并影响工作效率。
2024-08-23 20:03:42
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助57622人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不安排休息日时,你可以与雇主进行沟通协商,要求按照法律规定保障员工的休息时间。如若协商无果,可以向劳动监察部门投诉,或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。在此过程中,确保留有相关证据以备不时之需。
2024-08-23 20:04:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助99471人 · 响应时间 平均4分钟内
对公司不给予休息的问题,员工应明确这是违法行为并采取相应的应对措施。首先,收集加班证据,如加班通知和考勤记录等;其次,与用人单位协商解决并提出休息要求;再者,若协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;最后,如果权益受到严重损害,可以考虑提起诉讼。在处理过程中,员工应注意保留证据、保持与用人单位的沟通,并根据实际情况选择合适的方式来维护自己的合法权益。
2024-08-23 20:06:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不让休假怎么投诉
单位不让休假怎么投诉
单位不让休假的,劳动者可以前往当地劳动监察大队投诉,也可以拨打12333进行投诉。根据法律规定,劳动者享有休息休假的权利
劳动纠纷
人浏览
投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不让休息怎么举报
单位不让休息怎么举报
单位不让休息的,可以拨打12333进行举报,也可以直接前往当地劳动监察大队进行举报。根据相关法律规定,劳动者享有休息休假
劳动纠纷
人浏览
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日上班是几倍工资
法定节假日上班是几倍工资
法定节假日上班,劳动者应获得三倍工资。本文详细解读了《劳动法》中关于法定节假日加班工资的规定,包括支付标准、计算基数以及维权途径。快来了解你的权益吧!
假期待遇
人浏览
你好,存在强制加班的行为,可以向用人单位所在地的劳动局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
清明节上班是不是三倍工资
清明节上班是不是三倍工资
清明节上班是否获得三倍工资?这是法律领域的一大重点,我们一一梳理,带您了解法律的保护伞。有疑问?跟随法律小助手法律快车,我们一探究竟。
加班费
人浏览
可以向劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不让员工休息不合法。根据相关法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,劳动者具有休息的权利,不让员工正常休息行为属于违法,可到当地劳动监察部门反映或者申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节期间上班几倍工资
国庆节期间上班几倍工资
国庆期间上班的工资计算:一、10月1日至3日,用人单位安排劳动者加班的,支付三倍加班工资报酬。二、10月4日至7日,用人
讨薪
人浏览
法律分析:劳动者加班不给加班费的先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、员工加班后不给加班费怎么维权1、员工加班后不给加班费维权方式有以下几种:(1)要求公安机关、劳动行政部门、民政部门、基层人民政府等有关部门依法进行处理;(2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好您这个现在是什么情况呢?
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位发放加班工资,不支付的,还要加付赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:连续上班一个月没休息投诉方法有:1、可以拨打电话12333或者直接当地人力资源和社会保障局投诉,依照法律规定县级以上地方人民政府劳动行政部门有责任监督
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询