实习生刚开始可以离职换单位实习吗?

更新时间:2024-08-23 17:34:08人浏览
问题描述:
实习生刚开始可以离职换单位实习吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助102536人 · 响应时间 平均1分钟内
实习期内,如果实习生与用人单位协商达成一致的,或者用人单位严重侵害实习生的合法权益的,实习生可以直接离职;如果没有上述情形的,一般实习生要提前书面通知用人单位,才能离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2024-08-23 17:33:58
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助157744人 · 响应时间 平均2分钟内
是否签订劳动合同?如果是试用期可随时离职
2024-08-23 17:02:41
平台特邀律师 咨询我
已帮助185833人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,结合具体情况判断
2024-08-23 17:34:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自己辞职能申请仲裁吗
自己辞职能申请仲裁吗
劳动者辞职后能否申请仲裁?本文详解了《劳动争议调解仲裁法》中劳动者申请仲裁的权益,包括时效期、条件及维权途径。教你如何合法维权,保障自身权益。
仲裁申请
人浏览
实习期内,如果实习生与用人单位协商达成一致的,或者用人单位严重侵害实习生的合法权益的,实习生可以直接离职;如果没有上述情形的,一般实习生要提前书面通知用人单位,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后一年内,劳动者有权申请劳动仲裁,时效从知道权利被侵害时计算。特殊情况如工伤、不可抗力等可中止时效。仲裁解决过程一般不超过45个工作日,不收费。
辞职
人浏览
你好,可以和学校主管部门沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在职可否劳动仲裁
在职可否劳动仲裁
在职劳动者可以申请劳动仲裁,但必须与用人单位存在劳动争议。劳动争议包括:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关
劳动仲裁
人浏览
你好,可以投诉单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好实习生可以辞职有协议约定的根据协议规定,没有协议规定的说一声即可离职
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以,需要提前与公司沟通取得离职证明
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议跟单位协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和实习单位及学习沟通。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生也需要办离职手续。具体按实习协议的约定来办理。实习生一般要完成好工作交接;而单位要按约定为其出具实习证明、及时结清实习工资、以及办理其他的手续。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期内,如果实习生与用人单位协商达成一致的,或者用人单位严重侵害实习生的合法权益的,实习生可以直接离职;如果没有上述情形的,一般实习生要提前书面通知用人单位,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以和学校协商解决,如果学校的安排不违反相关规定,建议服从学校安排
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询