你好。公司拖欠工资，小孩无法获得学费逼死家长
更新时间：2024-08-23 17:02:07人浏览
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当公司拖欠工资时，家长作为劳动者，首先可以尝试与公司协商解决，明确工资支付的具体时间和方式。若协商无果，根据《劳动合同法》第三十条，家长可以向当地人民法院申请支付令，要求公司支付拖欠的工资。此外，家长还可以依据《劳动法》的相关规定，向劳动监察部门投诉，寻求行政救济。这些法律手段旨在保护劳动者的合法权益，确保工资得到及时足额支付。
2024-08-23 17:00:48
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除了申请支付令，家长追讨被拖欠工资的途径还包括：1. 与公司协商制定还款计划，明确支付时间和方式；2. 向劳动监察部门投诉，由行政部门介入调解或处罚；3. 提起劳动仲裁或诉讼，通过法律程序解决争议。具体选择哪种途径，需根据实际情况和证据情况来决定。
2024-08-23 17:01:05
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从法律角度，公司拖欠工资可能面临以下法律后果：1. 被劳动者申请支付令，要求支付拖欠的工资；2. 被劳动监察部门处以罚款、责令改正等行政处罚；3. 劳动者提起劳动仲裁或诉讼后，公司需承担支付工资、经济补偿金、赔偿金等法律责任；4. 若公司恶意拖欠工资，情节严重，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，承担刑事责任。
2024-08-23 17:02:07
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