没劳动合同，干了十年，公司突然解散，怎么补偿。
更新时间：2024-08-23 16:01:28人浏览
问题描述：
没劳动合同，干了十年，公司突然解散，怎么补偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助157353人 · 响应时间 平均5分钟内
没有劳动合同，工作十年，公司解散时应获得补偿。依据《劳动合同法》，应支付经济补偿金及社保费用，并有权主张未签劳动合同的双倍工资。如公司未给予合理补偿，可以通过法律手段维权。
2024-08-23 15:57:58
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助198032人 · 响应时间 平均1分钟内
员工在公司未签劳动合同且解散情况下，应要求公司支付经济补偿金及社保费用。同时，若符合条件，还可以要求双倍工资。为保障个人权益最大化，建议咨询律师并选择合适的方式维权。
2024-08-23 15:58:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助159403人 · 响应时间 平均4分钟内
针对公司解散无合同且工作了十年的情况，应：1. 按照工作年限要求经济补偿金；2. 追缴社保费用；3. 若未超过仲裁时效，可主张未签劳动合同的双倍工资。如公司不配合，考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-08-23 16:01:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，情况可以具体沟通一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你实际的工作情况可懂根据你实际的工作情况，合同情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散无合同，员工可要求补缴社保、支付经济补偿金，如情况允许，还可要求双倍工资。选择哪种方式取决于个人需求和实际情况，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到最大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你的描述，很可能构成工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合法解除还是非法解除
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以去申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那你这边上班多久了呢
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意调岗可以赔偿的，这个要看劳动合同中有岗位协议，单位要调动你的岗位，必须征得你的同意，否则视为违约。您可以凭相关工作证据申请劳动争议仲裁。经济补偿费按劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询