帮老板干活，又找了一个人，这个人上梯子摔下来了，住院是老板跟我一起掏的，现在要出院了，让掏一年的工资，每个月给5000，3方都没有签合同
更新时间：2024-08-23 14:38:04人浏览
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帮老板干活，又找了一个人，这个人上梯子摔下来了，住院是老板跟我一起掏的，现在要出院了，让掏一年的工资，每个月给5000，3方都没有签合同
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若老板拒绝支付后续赔偿，您可根据《工伤保险条例》第十七条，先向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2024-08-23 14:35:49
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若老板和受伤者都不同意协商结果，可通过以下途径解决：1. 调解：向当地劳动争议调解委员会申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。2. 仲裁：调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构作出裁决。3. 诉讼：对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
2024-08-23 14:36:11
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从法律角度看，您是否需要承担连带责任取决于具体情况。若您作为中间人，在找第三人时尽到了合理的注意义务，且第三人的损害并非由您的过错导致，则您一般不需要承担连带责任。但如果您存在过错，如未对第三人进行必要的安全培训或未提供安全的工作环境等，则可能需要承担一定的连带责任。
2024-08-23 14:38:04
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