劳务公司拖欠工资多久算违法的
更新时间:2024-08-23 13:54:05人浏览
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劳务公司拖欠工资多久算违法的
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按照《中华人民共和国劳动法》的规定,劳务公司拖欠工资超过一个月的期限即算违法。工资应当按月支付给劳动者,不得无故拖欠。长期拖欠工资会对员工生活造成严重影响,损害劳动者权益,甚至引发法律纠纷,影响企业声誉。
2024-08-23 13:51:53
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对于拖欠工资的问题,投诉的有效期限为两年,从行为发生之日起算。解决此类问题,通常可以通过向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁两种方式。选择哪种方式需根据具体情况和证据的充分性来决定。若证据充分,可选择投诉;若存在争议,则建议申请劳动仲裁。
2024-08-23 13:52:05
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公司拖欠工资的行为是违法的。处理此类问题,可以采取以下步骤:首先,尝试与公司沟通,要求支付拖欠的工资;若公司不配合,可向劳动保障部门投诉,并准备好相关证据;若情况严重,还可向法院申请支付令,强制公司支付工资。在维权过程中,务必保留好相关证据。
2024-08-23 13:54:05
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