辞职的话工资要立即结清吗
更新时间：2024-08-23 08:38:06人浏览
问题描述：
辞职的话工资要立即结清吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助110130人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职后工资应立即结清。按照相关规定，当您与用人单位解除或终止劳动合同时，您的工资应当得到一次性结算。这有助于避免经济困难并确保您的合法权益得到保障。用人单位未能及时结清工资可能需承担法律责任。
2024-08-23 08:35:42
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助163437人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者辞职后，工资结算应迅速进行，一般通过银行转账或现金方式支付。为保障双方的权益和避免不必要的纠纷，建议您与用人单位明确支付方式和时间。结算过程要确保支付的安全性和及时性。
2024-08-23 08:36:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助152684人 · 响应时间 平均1分钟内
在辞职后，工资应尽快结清。具体操作包括确认劳动关系解除日期、与用人单位核算工资及应得款项、选择适当的支付方式并确保支付及时准确。同时，保留支付凭证以备将来需要。如遇到节假日或休息日，建议提前至最近的工作日进行支付。
2024-08-23 08:38:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职应该立即支付工资吗
员工辞职后工资支付问题，公司应如何合法处理？本文详细解读了员工离职后工资支付的相关法律规定，包括支付时间、支付途径、可扣除工资的情形等。同时，也介绍了公司可以合
辞职
人浏览
员工当天离职，需要结清工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，人社部的部门规章有对此的具体规定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后工资是不是要当场结清
辞职后工资是否要当场结清？本文为您详解我国法律规定，离职工资支付时机与方式。正常情况下，工资按约定周期发放，而非当场结清。若遭遇用人单位拖欠工资，劳动者可依法维
辞职
人浏览
是的，暑假工辞职时工资应当及时结清。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位若未按时支付劳动报酬，劳动行政部门会责令其限期支付，并可能要求支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，离职后员工有权要求公司立即结清工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求立即结清
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时工资应立即结算，常见处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性，协商快速但可能不彻底，仲裁和诉讼更权威但耗时较长。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退工资是否应该马上结清工资
员工被辞退后，工资应马上结清。根据规定，劳动关系终止时，公司应一次性付清工资。同时，文章列举了公司可以辞退员工的情形，并强调无论何种情况都不得拖欠工资。
辞退
人浏览
离职薪资是否立即结清，需视情况而定。若签订劳动合同，工资应按合同或公司规定时间发放；若无劳动合同，则离职当天应清算工资。如单位无理由不支付，可举报解决。依据《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同时工资应该结清吗
解除劳动合同时，工资应当结清。法律规定了工资结算的具体要求，确保劳动者权益不受侵害。此外，签订劳动合同也具有重要意义，它能明确双方权利义务，促进劳动力资源合理配
解除劳动合同
人浏览
您好，辞职当天一般是双方结算，也可以下月支付。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按公司规章制度来结算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后工资结算的常见方式有一次性结清和按约定时间结清两种。选择时应考虑个人实际情况和用人单位的规定。若急需资金，可要求一次性结清；若与用人单位有约定，可按约定时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询