用人单位美团专门发工资，拖欠工资自9月20日起只发一半。你能告诉他吗？
更新时间：2024-08-23 08:32:08人浏览
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你在吗？用人单位美团专门发工资，拖欠工资自9月20日起只发一半。你能告诉他吗？用人单位美团专门发工资，拖欠工资自9月20日起只发一半。你能告诉他吗？
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法律分析：拖欠工资是指用人单位在无正当理由的时候，到了约定的发工资时间却没有发工资。一般来说，遇到拖欠工资的，最好的处理方式就是提起劳动仲裁或者向劳动保障行政部门举报。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
2024-08-23 08:31:53
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-08-23 08:05:05
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-08-23 08:32:08
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您好，可以去劳动部门举报
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这明确是一种违法行为。
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法律分析：拖欠工资应当起诉公司。用人单位不发工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位
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完全可以其实他，他有没有收到钱与你没什么关系
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你好，具体拖欠金额有多少？目前联系不到人只能通过诉讼方式解决。
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你好，在的，马上为您接入解答。s
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如果老板提出“不上20天班不发工资”的要求，这可能违反了劳动法规定的最低工资支付标准以及劳动合同中关于工资支付的条款。根据《劳动合同法》第五十条：“用人单位应当
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您好，可以通过诉讼维权w
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