试岗了一天辞退，然后没有提前说明试岗两天才有工资，这算那方的问题
更新时间：2024-08-23 03:48:07人浏览
问题描述：
试岗了一天辞退，然后没有提前说明试岗两天才有工资，这算那方的问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助72920人 · 响应时间 平均5分钟内
针对试岗一天后被辞退且未提前告知试岗两天才有工资的情况，用人单位存在未支付劳动报酬的问题。《劳动合同法》规定，劳动者有权要求用人单位支付应得的工资。用人单位若未按时支付工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资及相应的赔偿金。保护自身权益需及时行动。
2024-08-23 03:45:52
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助133582人 · 响应时间 平均2分钟内
试岗一天被辞退且未收到应有工资，劳动者应立即向单位要求支付工资。单位拒绝支付时，可寻求劳动仲裁等法律途径来维权。在此过程中，劳动者应保留相关证据，以便维护自己的合法权益。
2024-08-23 03:46:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90079人 · 响应时间 平均4分钟内
关于试岗一天被辞退并拒绝支付工资的问题，劳动者应当明确，即便只试岗一天，也应获得相应的工资。如遇到用人单位拒绝支付的情况，劳动者可以携带相关证据向劳动监察部门投诉，或者选择提起劳动仲裁，以法律手段要求单位支付工资及可能的赔偿。
2024-08-23 03:48:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期离职未提前通知，仍有权获得工资。根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利。因此，即使未提前三天通知离职，只要工作了，公司就需按实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于大学生暑假工遭遇未签合同的试岗期问题，首先尝试与公司沟通并要求支付应得的工资。如果公司拒绝处理，可以向劳动仲裁机构反映情况并寻求解决方案。在此过程中，建议先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
这些规定都是违反劳动法规定的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资的计算通常遵循《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在试用期内，如果劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，只要您提供了劳动就应当给您发工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试岗被辞退也应有工资，要求签工资单才支付可能涉嫌违规。依据《劳动合同法》，劳动者有权获得相应报酬，用人单位不得无故拖欠。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损。建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，收集好证据，直接找劳动监察大队解决。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
说是两个月后给工资，这个不合理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期上班了几天不做了，能拿工资。劳动者在试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉，要求单位支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
