公司想辞退老员工，把工作地点给你调整怎么办
更新时间：2024-08-23 00:48:08人浏览
问题描述：
公司想辞退老员工，把工作地点给你调整怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助91269人 · 响应时间 平均5分钟内
当公司想要调整员工的工作地点时，必须与员工进行充分的协商。根据《中华人民共和国劳动合同法》，未经员工同意，公司不能单方面变更工作地点。如果员工因工作地点调整导致工资降低而不满意，他们有权选择与公司解除劳动合同，并有权获得相应的经济补偿金。一旦公司违法解除劳动合同，员工还有权获得双倍的赔偿金。因此，面对这种情况，员工应及时处理，避免劳动争议和仲裁的风险，维护自己的合法权益。
2024-08-23 00:45:43
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助60704人 · 响应时间 平均2分钟内
对公司调整工作地点的情况，员工可以提出补偿要求或考虑辞职。但要记住，要求补偿的前提是公司解除劳动合同。如果选择自行辞职，可能无法获得任何补偿。因此，员工在做出决定时，应综合考虑个人的职业规划以及权益保障。
2024-08-23 00:46:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助145792人 · 响应时间 平均4分钟内
公司依法处理老员工辞退问题时，如果双方能够协商一致，公司应支付相应的经济补偿金。但如果公司单方面违法辞退老员工，则应承担双倍赔偿责任。相反，如果老员工因违反公司规定被辞退，公司则无需进行赔偿。具体操作需根据具体情况和相关法律法规进行。
希望这些解答能够满足您的要求。
希望这些解答能够满足您的要求。
2024-08-23 00:48:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：如果签订的劳动合同上没有写明调动工作地点这一项的话，用人单位不可以随意将员工跨行政区域调动的，你可以不同意，如果公司要辞退你的话，属于违法解除或终止劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗的情形有哪些方面
公司调岗的情形包括劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整；劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗
劳动合同知识
人浏览
法律分析：查看合同约定。公司调离工作地点员工不同意，首先应该去查看合同约定。也就是要第一时间去查实合同上有关工作地点的具体约定，看看单位调离的工作地点是否符合合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变更地址一般不影响劳动合同的履行，但因为变更地址致使劳动合同无法履行，用人单位与劳动者又未变更劳动合同的，用人单位可以非过失性辞退劳动者，并且支付经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未经任何协商调动员工工作岗位，员工不服从工作安排将员工辞退的行为属于用人单位违反《劳动合同法》规定的，擅自解除或者终止劳动合同的情形，应当依照前述规定的经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
