企业人员不为自己签订劳动合同
更新时间：2024-08-22 22:22:09人浏览
问题描述：
企业人员不为自己签订劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助170758人 · 响应时间 平均1分钟内
个人企业不签劳动合同的，后果是支付两倍的工资。法律明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。企业不和劳动者签订劳动合同的，必须向劳动者支付两倍的工资，然后劳动者和用人单位应当确立无固定期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-08-22 22:21:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位未与劳动者签订劳动合同
劳动合同订立
人浏览
你好，什么时候入职呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位签了合同不给员工劳动合同
我们都知道当签订合同的时候，合同都是一式两份，一份给对方，一份我们需要自己保留，那么单位签了合同不给员工劳动合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
劳动合同订立
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给签劳动合同是为了自身的利益。用人单位不与劳动者签劳动合同，可以逃避为劳动者缴纳各种保险、和劳动者发生争议时致使劳动者没有依据、可以随意安排劳动者调岗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，什么时候入职呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？劳动者需准备相关证据材料，前往当地劳动人事争议仲裁委员会提交申请，并遵循诚实信用原则。本文详细解析了申请流程、所需材料和法律条文。
劳动仲裁文书
人浏览
没签劳动合同工资怎么结算
没签劳动合同，工资如何结算？如何证实劳动关系？劳动合同应包含哪些基本条款？本文将解答这些问题，并提醒劳动者在维护自身权益时需了解相关法律法规和收集证据。
劳动合同补偿
人浏览
