去了另一家公司工作。这是一个退休年龄。公司能否得到解雇补偿?

更新时间:2024-08-22 21:12:11人浏览
问题描述:
我曾在一家国有企业工作。之后,我被解雇了,去了另一家公司工作。这是一个退休年龄。公司能否得到解雇补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助70121人 · 响应时间 平均2分钟内
可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工,是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的,可以到劳动监察部门投诉举报,申请劳动仲裁。
2024-08-22 21:12:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助55994人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2024-08-22 20:53:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助57835人 · 响应时间 平均5分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2024-08-22 21:12:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
到了法定年龄公司要辞退能得到补偿吗
到了法定年龄公司要辞退能得到补偿吗
达到法定年龄员工退休,公司无需支付经济补偿。劳动合同因年龄达到法定条件而自然终止,不符合支付补偿的条件。员工只需正常办理退休手续,享受养老金待遇。
刑事责任年龄
人浏览
您好,可以向单位主张经济补偿金,如果单位不同意可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退需要走什么程序
被辞退需要走什么程序
被辞退时如何维权?本文详细介绍了被辞退的程序、赔偿金的法律规定以及如何正确面对被辞退情况。了解这些,让你在职场中更有底气。
辞退
人浏览
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工如何赔偿
开除员工如何赔偿
开除员工的赔偿方式是如果是用人单位违法辞退,用人单位应向劳动者支付双倍经济补偿标准的赔偿金;如果是员工存在过错开除可以按照公司的规定适当补偿。
辞退
人浏览
具体是怎样的情况,可以沟通一下
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工有哪些规定
公司开除员工有哪些规定
公司开除员工的规定有:员工在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反劳动纪律或者公司规章制度的、严重失职营私舞弊对公司利益造成重大损害的、被依法追究刑事责任的,
劳动法
人浏览
你好,若公司走正常裁员程序,一般依照法律可获得经济补偿金,依据在本单位工作每满一年支付一个月工资为标准,若未提前通知可要求另外多支付一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求经济补偿或者经济赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,需要判断你方与用人单位之间在法律上的关系究竟是劳动合同关系,还是劳务关系,或是其他关系。其次,在法律关系确定的情况下,才能研判法律关系的解除或终止是否涉及
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况你可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除赔偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反法律规定单方面解雇员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司解雇的赔偿,要看开除的原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载