单位不交社保怎么申请劳动仲裁
更新时间：2024-08-22 20:54:07人浏览
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单位不交社保怎么申请劳动仲裁
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单位未缴纳社保，劳动者可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国社会保险法》，雇主应在用工之日起30天内为员工办理社保登记，未办理者需核定应缴社保费用。针对社保问题，劳动者通过劳动仲裁可寻求经济补偿、社保补缴等权益保障，并有可能获得额外的补偿。
2024-08-22 20:51:42
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针对单位不缴纳社会保险的情况，劳动者除了可以选择申请劳动仲裁外，还可以向劳动保障监察部门进行投诉。劳动仲裁是法律途径的一种，能够保障劳动者获得应有的赔偿；而投诉则可以促使相关部门介入，监督单位履行其社保缴纳的责任。
2024-08-22 20:52:08
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对单位不交社保的情况，劳动者在申请劳动仲裁时，需准备相关证据来证明劳动关系的存在以及社保的欠缴事实。向当地劳动仲裁委员会提交申请，明确陈述问题并附上证据。经过仲裁委的受理、调解和裁决，劳动者可以寻求单位的经济赔偿并要求补缴社保。若单位拒绝执行仲裁结果，劳动者有权向法院申请强制执行。
2024-08-22 20:54:07
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