老板辞退员工工资什么时候结算
更新时间：2024-08-22 20:48:08人浏览
问题描述：
老板辞退员工工资什么时候结算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助114869人 · 响应时间 平均1分钟内
针对老板辞退员工工资结算的问题，被辞退后公司应在办理离职手续时立即支付工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除或终止时，公司应一次性结清工资。未按时支付工资可能影响劳动者的生活并可能引发争议，建议劳动者及时沟通解决。
2024-08-22 20:45:54
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助144963人 · 响应时间 平均2分钟内
员工被辞退后，应立即解决工资结算问题。除了与公司协商外，如果工资未得到支付，还可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。具体采取哪种方式需根据具体情况判断，如公司的态度、欠薪金额等。建议先尝试与公司沟通解决，如无法解决再采取法律手段。
2024-08-22 20:46:06
咨询我
已帮助198706人 · 响应时间 平均3分钟内
针对被辞退员工的工资结算问题，依据相关法规，工资应当立即支付。具体操作步骤如下：首先与公司人力资源部门沟通要求支付工资；若公司拒绝或拖延支付，应收集相关证据；然后向劳动仲裁机构申请劳动仲裁；如果劳动仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。确保自身权益得到保障。
这三个答案围绕“老板辞退员工工资什么时候结算”的核心问题进行了详细且一致的解答，并且符合您的新要求。
这三个答案围绕“老板辞退员工工资什么时候结算”的核心问题进行了详细且一致的解答，并且符合您的新要求。
2024-08-22 20:48:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据劳动法规定，员工被辞退后，公司应立即办理离职手续并支付工资，通常以现金或银行转账方式完成支付。支付工资的最迟时间不应超过下一个工资发放日。如果公司未能按时支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个是可以去当场结清的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退工资什么时候发
员工被辞退工资应该在办理手续是立即支付工资，最迟不应超过下一个工资发放日。员工无故被辞退的处理方式是可以申请劳动仲裁，具体程序是当事人向仲裁委员会申请、提交材料
辞退
人浏览
你好，这种情况建议与公司协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般3-5个工作日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退员工的工资应在办理离职手续时立即支付，最迟不能超过下一个工资发放日。根据《工资支付暂行规定》第九条，解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被工厂辞退后，员工工资应即时支付，通常有两种方式：一是办理离职手续时当场支付；二是在下一个工资发放日支付。具体选择应依据公司规定和实际情况，若公司拒付，可考虑法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、员工辞退工资何时结清1、被公司辞退工资一般是在办理解除劳动合同手续时一并结清。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后工资应在什么时间内结算
企业内人员变动是再正常不过的事，离职也是很多劳动者都有的经历，离职时最担心的是工资的结算问题，怕遇到拖欠工资的情况，也不知道法律对这块有没有规定，那么离职后工资
工资
人浏览
您好，按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退补偿的平均工资如何计算
被辞退员工的补偿平均工资基于近12个月实际月工资计算，确保真实反映收入状况。无合法理由辞退需支付赔偿金，合法辞退则无需。本文详细解读了辞退补偿的计算方法和相关规
辞退
人浏览
应该在办理完离职手续就一起结算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工被辞退工资怎么算
公司员工被辞退工资应当要正常结算，具体应当要包括基本工资、其它工资、奖金、所有补贴、加班费、年终奖等，需要注意的是如果是用人单位无故辞退的还可能需要支付经济补偿
辞退
人浏览
被用人单位辞退工资按照以下方式计算：月工资÷275×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询