公司辞退员工代通知金怎么计算
更新时间：2024-08-22 20:36:08人浏览
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公司辞退员工代通知金怎么计算
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关于公司辞退员工时的代通知金计算，《劳动合同法》第四十条有明确说明。当公司未提前一个月通知解除劳动合同，并且符合如员工医疗期满不能继续工作等特定情况时，需支付一个月工资的代通知金。若不支付，可能会构成违法解除劳动合同，需要承担法律责任。
2024-08-22 20:33:41
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2024-08-22 20:34:05
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代通知金是在特定情况下由用人单位支付的一种补偿。计算方式通常为：首先确认是否属于非过失性辞退且未提前通知的情况；然后，按照劳动者最近十二个月或三个月的月平均工资来计算代通知金的数额；最后，用人单位需及时支付代通知金，以确保劳动关系的合规解除。
2024-08-22 20:36:08
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