去技校报名了,交了11000的学费,但是又不想去了学校说不给退怎么办?

更新时间:2024-08-22 20:30:45人浏览
问题描述:
去技校报名了,交了11000的学费,但是又不想去了学校说不给退怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助93304人 · 响应时间 平均3分钟内
已交技校报名费但未入学情况下可以寻求退费。根据相关法律规定,您有权要求退费,如果学校拒绝退费,可能涉及违规收费行为。您可以与学校沟通协商退费事宜,并明确表达您的权益诉求。如若协商无果,可以向相关部门投诉或采取法律手段维权。
2024-08-22 20:27:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助74811人 · 响应时间 平均3分钟内
技校报名后退费问题的处理方式包括与学校协商和通过法律途径维权。您可以先尝试与学校联系并明确提出退费要求,了解学校的退费政策和流程。如果学校拒绝退费,您可以准备相关证明材料,如交费凭证、身份信息等,向相关部门投诉或寻求法律援助。及时采取行动以保障您的合法权益。
2024-08-22 20:28:08
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助80766人 · 响应时间 平均4分钟内
技校报名后退费流程如下:首先与学校联系,明确提出退费要求,并了解学校的退费政策和流程。提供必要的证明材料以核实身份和缴费情况。按照学校的要求填写退费申请表,并等待审核。如果学校拒绝退费,您可以寻求法律援助或向相关部门投诉。务必及时采取行动以维护您的权益。
2024-08-22 20:30:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不让加班,变相让辞工合法吗
公司不让加班,变相让辞工合法吗
公司不让加班,变相让辞工不合法,公司违法辞退员工的情形包括辞退员工的事实依据不充分等,一般公司不得随意安排员工加班,但是发生自然灾害等情况需要员工紧急处理的除外
员工管理
人浏览
不加班就被辞退合法吗?
不加班就被辞退合法吗?
员工不加班就被辞退是不合法的。《劳动法》规定,标准的工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
合同纠纷
人浏览
有签订合同的,要先看合同约定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,常见处理方式有:协商退款、投诉、民事诉讼。建议先尝试与培训机构友好协商;若无果,可向市场监督管理局投诉;若仍无法解决,可考虑提起民事诉讼。选择何种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:主要是靠你去跟学校协商,不行你就去教育局投诉。教育局都有关于民办学校退费的管理办法,不退就违法。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。法律分析:如果学校有退还学费的义务而不退还的,学生家长可以与学校协商解除,如果协商不成的可到主管教育的教育局投诉,投
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,小事情去沟通协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议双方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议要家长出面,与学校、教委协商退款
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:主要是靠你去跟学校协商,不行你就去教育局投诉。教育局都有关于民办学校退费的管理办法,不退就违法。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询